Técnico/a prospector laboral en Extremadura

Contribuir a posicionar en el territorio español a ACF-E como organización de referencia en el ámbito de la cooperación internacional y ACCIÓN SOCIAL EN ESPAÑA.

• Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento de la ocupabilidad de personas en situación o riesgo de exclusión, a través de los diferentes programas de empleo que se desarrollan en Castellón para:
  • Aumentar el porcentaje de inserción laboral del Programa de empleabilidad de Extremadura.
  • Mejorar la calidad de las inserciones laborales del Programa de empleabilidad de Extremadura.
  • Ofrecer a las personas participantes de los proyectos mayores opciones de contactar con empresas y acceder al mercado laboral.
  • Obtener convenios de colaboración estables con empresas/ instituciones.
  • Posicionar a ACH en el sector empresarial como entidad que proporciona candidatos/as óptimos.

Objetivo 1: Diseñar el plan de intermediación laboral y contacto con empresas de los proyectos de empleabilidad, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos.

Objetivo 2: Implantar el plan de intermediación establecido y obtener los resultados esperados acorde con la planificación.

Objetivo 3: Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo de los diferentes proyectos de empleabilidad en coordinación con los stakeholders.

Objetivo 4: Fortalecer, consolidar y posicionar a Acción contra el Hambre en el territorio, especialmente en el tejido empresarial de las zonas donde hay programas.

Objetivo 5: Involucrarse en los procesos de coordinación internos y externos de la delegación Andalucía y Extremadura y del departamento de Acción social.

• Formación Universitaria en Ciencias Sociales y/o comunicación: Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, empresariales, comunicación, trabajo social, psicología, pedagogía, educación social, sociología…
• Conocimiento del sector empresarial de la zona de actuación.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Conocimientos de marketing.
• Capacidad de negociación.
• Conocimiento sobre gestión de RRHH y procesos de selección.
• Conocimiento de los aspectos y bonificaciones legales de contratación.Experiencia mínima de 2 años como prospector/a laboral y/o intermediador/a laboral.
• Experiencia previa de trabajo en entidades sociales en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión.Trabajo previo en entidades sociales de inserción socio laboral, conocimiento de programas de inserción.

• Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
• Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
• Ayuda a la comida (Tickets restaurante).
• Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería).
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
• 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.