Técnico/a de proyecto inclusión socio laboral en Vives Emplea Castellón

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento y Apoyo al Emprendimiento inclusivo de personas en situación o riesgo de exclusión y, de manera concreta, desarrollando el Proyecto “Vives Emplea: Metodología de Equipos de Inclusión”

• Objetivo 1: Desarrollar el proyecto “Vives Emplea”, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos.

Desarrollar las actividades del proyecto según la planificación y en coordinación directa con los servicios de empleo y sociales de los ayuntamientos de la comarca, así como otras entidades y agentes.

Gestionar los proveedores necesarios para el desarrollo de las acciones necesarias.

Promover sinergias entre el grupo y las entidades y actores clave del territorio.

Formarse en la metodología concreta de trabajo y aplicarla de forma correcta al desarrollo del

proyecto, así como coordinarse con el equipo del programa a nivel nacional.

• Objetivo 2: Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto

Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad, incluyendo las justificaciones y reporter requeridos, así como el uso adecuado de las aplicaciones de gestión y seguimiento.

Responsabilizarse de cumplir la LOPD

Participar activamente en el seguimiento y mejora continua del proyecto recogiendo y aplicando buenas prácticas.

• Objetivo 3: Fortalecer y consolidar la relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante.

Coordinación directa y constante con la persona referente del programa y las diferentes consejerías, ayuntamientos y entidades colaboradoras.

Apoyo al incremento de la red de colaboradores y socios estratégicos y donantes, así como al refuerzo de las relaciones de los existentes.

Asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad.

Portavocía del proyecto en caso necesario.

Participación activa en redes, eventos y actividades de networking que amplíen el impacto del proyecto de Acción Contra el Hambre.

• Objetivo 4: Generar nuevas oportunidades y propuestas

Participar activamente en detectar necesidades y oportunidades para nuevos programas

Apoyar en la búsqueda de nuevas financiaciones y entidades colaboradoras en Comunidad

Valenciana.

Realizar análisis del context

Apoyar en la redacción completa de nuevas propuestas

• Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Psicología, Pedagogía, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares.
• Formación en gestión de equipos y dinámicas grupales
• Formación en integración social.
• Formación en igualdad de género.
• Experiencia mínima de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos.
• Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión, gestión ciclo del proyecto
• Importancia conocimiento del tercer sector en la provincia de Castellón y en la Comunidad Valenciana, entidades sociales, redes de trabajo, instituciones públicas y tercer sector en general.
• Se valorará conocimientos de inglés y/o francés, valenciano.
• Se valorará el conocimiento de Redes Sociales: Facebook, Twitter, Linkedin
• Aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo)
• Skype – Se valorará el manejo de aplicaciones informáticas de gestión de proyectos de Empleo.
• Movilidad Nacional 4/5 veces al año
• Carnet de conducir y disponibilidad de vehículo para desplazamientos por el municipio.

• Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
• Basado en: Catellón
• Contrato: Hasta Diciembre 2020
• Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería).
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
• 25 días laborables de vacaciones anuales.
• Tickets restaurante.