Técnico/a de Intermediación en Santiago de Compostela, Galicia

Contribuir a posicionar en el territorio español a ACF-E como organización de referencia en el ámbito de la cooperación internacional y ACCIÓN SOCIAL EN ESPAÑA.

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento de la ocupabilidad de personas en situación o riesgo de exclusión.

Objetivo 1: Diseñar el plan de intermediación laboral y contacto con empresas del proyecto destinado a personas en riesgo de exclusión social, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos.

• Realizar un mapeo de empresas en la zona (Santiago de Compostela y tras zonas de Galicia donde tenemos proyectos en marcha) según el sector profesional, las previsiones de contratación y el crecimiento económico.
• Diseñar el plan de intermediación del proyecto donde se incluyan las empresas objetivo, las acciones a desarrollar, las vías de acceso y los tiempos.
• Desarrollar el plan de intermediación establecido.

Objetivo 2: Implantar el plan de intermediación establecido y obtener los resultados esperados acorde con la planificación.

• Desarrollar las acciones de intermediación establecidas en el plan.
• Promover y firmar convenios de colaboración con las empresas.
• Gestionar talleres de formación con empresas.
• Obtener entrevistas de trabajo para las personas participantes en el proyecto.
• Fomentar las contrataciones laborales por parte de las empresas de las personas participantes en el proyecto.

Objetivo 3: Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto

• Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad.
• Responsabilizarse de cumplir la LOPD
• Participar activamente en el seguimiento y mejora continua del proyecto recogiendo y aplicando buenas prácticas.

Objetivo 4: Fortalecer, consolidar y posicionar a Acción contra el Hambre en el territorio, especialmente en el tejido empresarial de la zona.

• Búsqueda constante de empresas y entidades para colaborar en el proyecto.
• Coordinación directa y constante con la persona referente del programa y los diferentes agentes implicados.
• Asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad.
• Portavocía del proyecto en caso necesario.

Objetivo 5: Involucrarse en los procesos de coordinación internos y externos de la Oficina de Galicia_Asturias, y del departamento de Acción social.

• Coordinación directa y continua con la gestora de Acción Social en la oficina y colaboración continua con el equipo de la Delegación
• Coordinación directa y continua con la gestora de emplea de sede y colaboración continua con el equipo de Vives Emplea
• Participación en la gestión administrativa de la oficina y colaboración con el departamento de finanzas, gestión de caja, reporte económico de los contratos a contabilidad, gestión de viajes.

• Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, empresariales, trabajo social, psicología, pedagogía, educación social, sociología….
• Conocimiento del sector empresarial de la zona de actuación
• Excelente comunicación oral y escrita
• Conocimientos de marketing
• Capacidad de negociación
• Conocimiento sobre gestión de RRHH y procesos de selección
• Conocimiento de los aspectos y bonificaciones legales de contratación.
• Conocimientos de gestión operativa de proyectos
• Experiencia mínima de 2 años como prospector/a laboral y/o intermediador/a laboral.
• Experiencia previa de trabajo en entidades sociales en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión.
• Experiencia en gestión de proyectos.
• Trabajo previo en entidades sociales de inserción socio laboral, conocimiento de programas de inserción.
• Se valorará conocimientos de inglés y/o francés
• Redes Sociales: Facebook, Twitter, LinkedIn, Aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo), Skype

• Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
• Basado en Santiago de Compostela.
• Contrato temporal por interinidad (sustitución baja médica).
• Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
• Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería).
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
• 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.