Program Manager

– Responsabilidades principales

• Gestión de proyectos de tamaño grande y medio (Waterfall y Agile) en una de nuestras cuentas clave.
• Gestión de las dependencias de programas y proyectos externos e internos.
• Tomar la propiedad y la responsabilidad para el ciclo de vida del proyecto, de conformidad con el plan de proyecto con atención en los negocios y en la integridad técnica.
• Tener la responsabilidad de cumplir las metas y objetivos del proyecto dentro del presupuesto y del tiempo aprobado.
• Desarrollar y definir el alcance del proyecto, definir los planes del proyecto, establecer prioridades, gestionar los recursos, proporcionar objetivos medibles, seguir e informar sobre el proceso, el progreso y los resultados.
• Obtener compromiso sobre los planes detallados del proyecto incluyendo el horario, recursos, planes de contingencia y de comunicación.
• Coordinación del equipo de proyecto; delegar las tareas del proyecto de manera apropiada entre los miembros del equipo del proyecto.
• Aprovechar las herramientas de gestión de proyectos (problemas, riesgos, elementos de acción, decisiones y registros de cambios) para comprender, pronosticar y comunicar el progreso del proyecto a los equipos y la gestión interna.
• Identificar problemas de rendimiento del proyecto, analizar y abordar de una manera oportuna y trabajar interdisciplinadamente para determinar los recursos según sea necesario.
• Gestión el riesgo del proyecto y formular y ejecutar los planes de mitigación y contingencia.
• Responsable de comunicación clara y profesional, tanto en persona como por escrito.
• Servir como el contacto principal con las partes interesadas sobre cuestiones relativas al proyecto y mantener informados a los interesados oportunamente sobre el presupuesto del proyecto, plazos e hitos y cualquier otra información que pueda afectar al resultado satisfactorio del proyecto.
• Aprender de los éxitos y fracasos de proyectos anteriores, y conducir revisiones post-proyecto para garantizar la continuación de las mejores prácticas.

Perfil del candidato – Requisitos del puesto

• 3 años de experiencia laboral demostrable en la gestión de programas/proyectos en entornos internacionales.
• Excelente conocimiento de ambas metodologías de gestión de proyectos Agile y gestión de proyectos Waterfall/Tradicional.
• Amplia experiencia en la dirección de un entorno de equipo multi-funcional.
• Excelente conocimiento de las normas de gestión de proyectos PMI.
• Experiencia práctica en las prácticas de gestión de proyectos Agile.
• Conocimiento de las normas de gestión de servicio y seguridad.
• El director de proyecto creará un plan detallado del programa para gestionar una serie de actividades en un conjunto coherente y coordinado de resultados, alrededor de las palancas esenciales en materia de crecimiento.
• Ser capaz de proporcionar la gestión y la comunicación para asegurar la visibilidad de los hitos y la adherencia al plan.
• Inglés fluido, hablado y escrito.
• Fuertes habilidades de liderazgo.
• Se requieren grandes habilidades de comunicación escrita y en persona
• Excelente capacidad de trabajar en un ambiente de equipo.
• Aplicar eficazmente la metodología del cliente y hacer cumplir las normas del proyecto.
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos y conocimiento práctico de MS Office y SharePoint.
• Estar altamente automotivado, orientado a los detalles y disfrutar aprendiendo cosas nuevas.
• Capacidad de prosperar bajo presión.

Qué ofrecemos

• Aparte del salario y condiciones de trabajo competitivas, te ofrecemos:
• Trabajo desafiante y siempre nuevo en un entorno multinacional.
• Ambiente google-ish innovador con colegas y personal de administración apasionados y responsables.
• Plan flexible de beneficios.
• Plan personalizado de crecimiento/carrera.
• Estabilidad corporativa en el segmento de crecimiento más rápido de la industria TI.

Presentar solicitud para este puesto

• Correo electrónico: [email protected]
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