People Operations Specialist

TÉCNICO DE SELECCIÓN Y RRHH (con experiencia en compañías tecnológicas)

La persona seleccionada dará soporte al área en todo lo que se refiere a la gestión de los diferentes procesos de Recursos Humanos, en especial Selección de Personal y Desarrollo.

Buscamos una persona que aporte experiencia en funciones como las siguientes:

• Recruitment :Detectar las mejores fuentes de recursos humanos para cubrir las posiciones vacantes
• Tratamiento adecuado de CVs y solicitudes recibidas a través de las distintas fuentes.
• Selección, contacto y gestión de la relación con agencias de reclutamiento, universidades, etc.
• Proceso de Selección :Toma de requerimientos con los distintos departamentos para definir perfectamente la necesidad. Elaboración del perfil del puesto a cubrir.
• Participar en la definición las Políticas de Selección y pruebas para evaluar los conocimientos y habilidades de los candidatos.
• Entrevista con los candidatos preseleccionados y realización de pruebas de selección específicas según el puesto.
• Verificación de referencias y antecedentes
• Coordinación del resto de proceso de entrevistas
• Apoyo en el onboarding a los distintos departamentos
• Retención del talento:Participa en el establecimiento de políticas encaminadas a retener el personal clave de la compañía.
• Colabora activamente para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado, marcándose objetivos razonables de rotación de personal
• Evaluación: Participará en el proyecto de diseño y creación de un sistema de evaluación de personal.
• Tareas de Administración de personal:vacaciones, control de asistencia, etc.
• Otros :Se encarga de que la empresa cumpla con la normativa laboral y de Seguridad Social, regulaciones sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo, Plan de Prevención de Riesgos laborales y sus correspondientes auditorias
• Colaborará en la preparación de informes de RR.HH. que se reportan a la Dirección.

PERFIL :

Idealmente buscamos un Licenciado en Psicología, Empresariales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar, aceptándose la Diplomatura en Relaciones Laborales. Se valorará un postgrado en RRHH.

Buscamos una persona que aporte experiencia profesional cualificada en funciones de RRHH en empresas tecnológicas y/ o entorno multinacional.

Imprescindible que aporte experiencia de dos a tres años en el área de selección de personal pero de perfiles Tecnológicos.

Se requiere también experiencia en las áreas de desarrollo de RRHH como formación, evaluación del desempeño, planes de carrera, etc.

Imprescindible tener un nivel alto de inglés .

Se requiere dominio en el manejo de Excel y se valorará el conocimiento de programas de gestión dentro de su área.

Personalidad

Buscamos a una persona flexible y proactiva, que aporte entusiasmo e iniciativa.

Con actitud positiva, con carácter firme y equilibrado, honesta y segura de sí misma.

Igualmente estará acostumbrada a trabajar por objetivos y bajo situaciones de estrés y presión.

SE OFRECE : Incorporación a una empresa líder en su sector, sólida y en un entorno de trabajo joven y motivador.

Contrato indefinido (convenio Publicidad)

Remuneración dependiendo experiencia

Teletrabajo los Viernes

Flexibilidad horaria

SALARIO : En función de la valía del candidato.

LUGAR DE TRABAJO : Madrid (empezaremos trabajando en remoto dada la situación actual)

• Indefinido
• Tiempo completo
• Madrid
• Administración