DIGITAL INNOVATION AND PARTNERSHIPS

Objetivo de la Dirección de Transformación Digital

Garantizar la implantación, gestión y mantenimiento de los sistemas digitales de la organización de acuerdo a las necesidades de la misma, prestando especial atención a la innovación tecnológica relevante en la lucha contra el hambre para:

• Mejorar la operatividad de la organización
• Aumentar la capacidad de análisis para anticipar problemas y proporcionar soluciones
• Generar y diseminar conocimiento sobre la lucha contra el hambre
• Manejo y distribución de la información a cualquier parte interesada
• Rendición de cuentas

Objetivo del puesto

El/la Digital Innovation and Partnerships Coordinator estará directamente involucrado/a en la generación de valor de Acción contra el Hambre. Se encargará de diseñar e implantar soluciones digitales que habiliten nuevas formas de trabajo y nuevos modelos de intervención que aprovechen el potencial operativo de la tecnología y el valor generado por la analítica de datos.

Participará en la ideación e implantación de soluciones que permita aumentar la capacidad predictiva y analítica de la organización mediante la creación de un cuerpo de conocimiento sobre la lucha contra el hambre.

Se encargará de identificar los nuevos servicios que las soluciones digitales nos permiten ofrecer, así como de su promoción tanto interna como externa, identificando y gestionando la relación con los distintos stakeholders.

Colaborará con los directores y responsables de la organización para la digitalización de los procesos internos de Acción Contra el Hambre.

Identificará las tendencias de innovación tecnológica y social aplicada a la ayuda humanitaria y el desarrollo.

Participará en la conceptualización y puesta en marcha de proyectos de ICT4D, identificará partners y fuentes de financiación y/o definirá modelos de negocio para las iniciativas digitales que se lleven a cabo.

Junto con el Director de Transformación Digital se encargará de definir la estrategia de gestión del cambio de la organización y proporcionar una visión global de la organización al área de Transformación Digital de Acción Contra el Hambre, interactuando con las áreas de negocio tanto en sede como en misiones.

Imprescindible:

• Conocimiento y experiencia en la definición de procesos de negocio.

• Conocimientos sobre el potencial de la aplicación de nuevas tecnologías al tercer sector (ICT4D): Servicios móviles, robótica y automatización, IoT, big data y analytics, blockchain…

• Conocimiento sobre metodologías de innovación.

• Muy buena capacidad de comunicación y negociación.

Muy deseable:

• Conocimiento del funcionamiento interno de las organizaciones humanitarias, especialmente Acción contra el Hambre

• Conocimientos del ecosistema de organizaciones ICT4D, incluyendo financiadores

Deseable:

• Conocimientos sobre modelos de negocio innovadores basados en nuevas tecnologías

• Conocimientos sobre metodologías de gestión del cambio.

• 3 años de experiencia en áreas de innovación tecnológica, preferiblemente aplicada al tercer sector

• Experiencia en la identificación y creación de relaciones a largo plazo con stakeholders internos y externos, incluyendo donantes, partners, financiadores, proveedores, etc

• Experiencia en la definición y coordinación de proyectos de ICT4D

• Experiencia en la definición de procesos internos.

Conocimiento del sector humanitario muy recomendable.

Español e inglés imprescindible.

Se valorarán muy positivamente conocimientos de francés.

Viajes ocasionales a misiones y otras sedes.

Valorable experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género o compromiso personal con la igualdad de género.

• Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
• Contrato Indefinido.
• Retribución de 37000 euros brutos anuales.
• Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
• Basado en Madrid.
• Ayuda a la comida (Tickets restaurante).
• Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería).
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
• 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.