Desarrollador Fullstack FrontEnd Senior
PERFIL DESARROLLADOR/A FULLSTACK FRONTEND SENIOR
En PHOENIX CONNECTION estamos buscando un/a DESARROLLADOR/A FULL STACK FRONTEND SENIOR que nos ayude a seguir creciendo, mediante el desarrollo de proyectos y productos tanto para clientes como propios, que quiera progresar con nosotros y formar parte de un equipo apasionado de su trabajo en un gran ambiente de trabajo.
Requisitos mínimos:
– Experiencia como mínimo de 3 años como desarrollador o programador.
– Experiencia en programación FrontEnd con HTML, CSS, Bootstrap,Javascript, JQuery,
– Amplio conocimiento y experiencia en Angular JS, Angular y ReactJS (al menos 1 año de experiencia)
– Experiencia y conocimientos avanzados de SQL y SQL Server
– Sistemas operativos Linux (Ubuntu) y Windows
– Arquitectura REST para realizar y consumir APIs.
– Control de versiones mediante Git, SVN
Y que seas una PERSONA:
– Tecnológica, con inquietud, iniciativa y capacidad de formación y actualización continuas
– Profesional y responsable, con ganas de afrontar nuevos retos, fuertes conocimientos técnicos, capaz de trabajar en equipo y de forma autogestionada.
Requisitos deseables
– Se valorará muy positivamente conocimientos y experiencia en PHP, J2EE, así como en los Frameworks WordPress, Drupal, Laravel
– Se valorará muy positivamente conocimientos y experiencia en plataformas de E-Commerce como WooCommerce, Prestashop, Magento.
– Se valorará muy positivamente la experiencia en marcos de trabajo ágiles como Scrum, Modelo Canvas, CI, etc… así como con herramientas de gestión de proyectos y tareas como Jira, Gitlab, etc…
Sobre PHOENIX CONNECTION y tu aportación
Te integrarás en nuestro equipo de Desarrollo y sumarás tu Talento al de otros Perfiles Tecnológicos o similares al tuyo, colaborando e interactuando con otras áreas y Trabajando en Equipo para desarrollar y darle el mayor rendimiento, creatividad, y consistencia a los productos y el mejor servicio a nuestros clientes.
Phoenix Connection nace de la necesidad de realizar proyectos con la visión centrada en el usuario, buscando los caminos para conectar la gente con las marcas de un modo auténtico y significativo. Para conseguir esto nos centramos en crear una cultura del trabajo sostenible, que nos permita aprender y crecer con una buena calidad de vida.
La base para conseguir estos objetivos ha sido construir un equipo con talento, trabajar de manera efectiva, buscar el aprendizaje continuo y siempre ser honestos con nuestros clientes y nosotros mismos, sin dejar nunca de disfrutar de nuestro trabajo.
Cuidamos de nuestra gente, porque sabemos que es nuestro principal recurso. La conciliación de la vida personal y laboral, es nuestro principal objetivo en términos de teletrabajo, por ello permitimos que los equipos estipulen sus propios horarios, y siempre son tenidas en cuenta las excepciones personales (horarios escolares, asistencias médicas, trámites personales, etc..) porque confiamos en la responsabilidad personal de cada miembro del equipo hacia su trabajo y tareas individuales.
En materia de formación sabemos que pertenecemos a un campo en continuo crecimiento, por eso tenemos una política de formación continua donde los empleados eligen las materias en las que desean desarrollarse, y además existen 3 niveles de inglés con entrenamiento permanente asistidos por un profesor nativo que ayuda a sacar de cada uno lo mejor.
Si deseas pertenecer a este equipo, estamos deseando tenerte en el equipo Phoenix. Haznos llegar cuanto antes tu CV para que podamos concertar una vídeo entrevista y conocernos mutuamente.
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